Executivas da Roche contam suas experiências e perspectivas no ambiente corporativo

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A equidade de gênero é um tema fundamental quando falamos sobre justi?a, igualdade e respeito. é uma luta legítima para garantir os direitos das mulheres em todos os ambitos, inclusive no profissional.

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Segundo a Organiza??o Internacional do Trabalho (OIT), as mulheres representam mais de 49% da m?o de obra mundial. No Brasil, o índice de mulheres em cargos de lideran?a chegou a 34% e em cargos da diretoria-executiva, 32%, segundo o relatório Women in Business 2020, da Grant Thornton, publicado em mar?o.

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Estudos mostram que investir em profissionais mulheres desde a base de suas carreiras e em políticas inclusivas melhoram o resultado financeiro das empresas. A diversidade promove mais criatividade e inova??o e, consequentemente, produtividade e lucratividade. Um relatório da OIT mostrou que seis em cada dez organiza??es privadas concordaram que a diversidade de gênero melhorou os negócios. Além disso, mulheres inspiram mulheres, que passam a acreditar mais em si e enxergar novas oportunidades em seu crescimento profissional.

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Na Roche, há um equilíbrio entre colaboradores homens e mulheres, e um número significativo de mulheres em cargos de lideran?a, mas os desafios em manter a representatividade em áreas de negócio e no Comitê Executivo, ainda s?o reais. Por isso, para refor?ar essa luta e buscar a??es que aumentem a representatividade dentro da empresa, surgiu, em 2016, a JOIN (Journey, Opportunity and Inclusion Network), frente de diversidade que atua pela equidade de gênero na Roche. O seu propósito é empoderar as mulheres para que concretizem as suas aspira??es em um ambiente de oportunidades iguais para todos, além de influenciar o ecossistema da empresa na mesma dire??o.

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A Roche caminha lado a lado com suas colaboradoras nessa luta diária, dentro e fora da empresa, n?o só para que mais mulheres tenham a oportunidade de alcan?ar a lideran?a, mas que também trabalhem em ambientes cada vez mais saudáveis, seguros e acolhedores. Convidamos empresas e a sociedade a também buscarem, proativamente, a equidade de gênero. Esse é um trabalho contínuo e que precisa da colabora??o de todos para continuar evoluindo.

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Confira o depoimento de algumas líderes da Roche!

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